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人社部副部长汤涛莅许调研

【信息来源:许昌报业传媒集团【作者:【信息时间:2019-04-03 08:55  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

4月2日,人社部副部长汤涛莅临许昌,对许继集团人才工作进行调研。人社部人力资源流动管理司司长孙建立一同调研,省人社厅厅长刘世伟、副市长刘胜利陪同。

近年来,许继集团将人才工作作为战略性、基础性工作来抓,以体制机制改革为突破口,不断完善激励约束机制,人才队伍结构持续优化。目前许继集团本科以上学历职工占62%,专业技术人员占管理、技术类职工总数的71.2%,先后荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国专业技术人才先进集体、年度最佳雇主和优秀博士后科研工作站等称号。

在许继集团新能源产业基地,汤涛一行听取了企业发展战略、产品转型升级、市场开拓应用等情况的介绍,重点对许继集团全员培训体系、专业技术职称评审、劳模工作室和院士工作站运行情况等进行了解,对许继集团改革发展举措、人才管理机制创新做法予以高度肯定。得知许继集团成立工程系列中、高级职称评审会,打通技能技术人才转评通道,已选拔519名高级工程师后,汤涛对这一做法给予肯定,希望许继集团在职称评审中紧密结合企业发展实际,促进职工成长成才,进一步发挥评价指挥棒作用。

参观途中,国家百千万人才工程专家姚为正、许继集团首席能源互联网专家与首席风电专家分别就院士工作站、泛在电力物联网建设及风电产业发展向汤涛作了汇报。首席质量专家刘昊昱是全国劳动模范,自1983年参加工作以来,一直从事电力新产品的研发、测试和质量管理工作。2012年,许继集团成立了刘昊昱劳模工作室,工作室从敬业精神、职业行为、卓越追求和科学方法四个方面提炼了TOPS工作法,聚焦研发质量保障,创新提升试验能力,为新产品研发质量保障和核心知识产权管理提供了有力支撑。汤涛与刘昊昱进行认真交流,详细询问工作室经费保障、项目运行和人员构成等情况,希望工作室进一步发扬工匠精神,培养更多业务精湛的技术技能人员,为电力事业发展作出更大贡献。

调研中,汤涛一行还参观了市规划展览馆等,对我市经济社会发展和城市建设工作进行了了解。

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